智能辦公環(huán)境的目標(biāo)是提高室內(nèi)人員的工作效率，營造較高的舒適度，為未來的技術(shù)維護(hù)和升級(jí)提供發(fā)展空間。就室內(nèi)環(huán)境(熱、光、聲、空氣品質(zhì))而言，熱環(huán)境的質(zhì)量對(duì)人員工作效率的影響較大。并且，與人員舒適度相關(guān)的因素主要有溫度、濕度、風(fēng)速、人體新陳代謝量、衣著、平均輻射溫度等，這些因素之間相互作用，共同影響著室內(nèi)人員對(duì)辦公環(huán)境的冷熱感覺。因此，室內(nèi)熱環(huán)境與人員的工作效率和舒適度有著密切的關(guān)系，深圳辦公家具采購智能辦公環(huán)境要達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，改善室內(nèi)熱環(huán)境質(zhì)量是根本而有效的途徑之一。

　　溫度直接影響人體通過對(duì)流、輻射及蒸發(fā)三種形式的散熱量，使人體產(chǎn)生維持熱量平衡的各種生理反應(yīng)，進(jìn)而影響人體的熱舒適度和工作效率。人處于突變環(huán)境空氣溫度下，熱感覺會(huì)隨著空氣溫度的變化立即發(fā)生變化。在人體達(dá)到正常熱平衡時(shí)的熱感覺就是熱舒適，冬季的熱舒適溫度在19～21℃之問，夏季則在21—23℃之間。我國《采暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計(jì)規(guī)范(GB50019—2003)》規(guī)定舒適性空調(diào)室內(nèi)溫度冬季應(yīng)為18～24℃ ，夏季應(yīng)為22—28℃ 。

　　就溫度對(duì)工作效率的影響而言，過高或過低的環(huán)境溫度都不利于工作效率的提高。Sundstrom 發(fā)現(xiàn)在暖環(huán)境下長期工作，人員腦力任務(wù)(尤其是那些需要協(xié)調(diào)視覺和手動(dòng)操作的任務(wù))的錯(cuò)誤率上升。Pepler和Warner認(rèn)為溫度與任務(wù)反應(yīng)時(shí)間之間存在倒u 型曲線關(guān)系，在26.7℃下用時(shí)長，但錯(cuò)誤率也低。Wyon 發(fā)現(xiàn)溫度對(duì)工作績(jī)效的影響與任務(wù)性質(zhì)有很大關(guān)系：對(duì)腦力任務(wù)，當(dāng)中性溫度為21℃時(shí)，工作速率在27℃時(shí)下降30% ，當(dāng)溫度高于27℃后，下降幅度保持為70%;對(duì)打字任務(wù)，當(dāng)溫度高于中性溫度4℃后，績(jī)效就下降了70% ，隨后隨溫度的上升下降幅度保持不變。M kinen 等認(rèn)為冷環(huán)境對(duì)人體生理反應(yīng)和熱感覺有負(fù)面作用，并使簡(jiǎn)單反應(yīng)時(shí)任務(wù)的速度和績(jī)效下降。Parsons KC發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)單認(rèn)知任務(wù)比較容易受冷環(huán)境的影響，低溫環(huán)境使關(guān)節(jié)變僵硬，肌肉活性下降，手的靈活性下降，從而對(duì)手工靈活性有要求的任務(wù)在適度冷環(huán)境下績(jī)效會(huì)有所下降。當(dāng)溫度在20一22℃左右時(shí)，人手的靈活性就開始下降。